业主们在聘请家政保洁人员时，最怕的（de）就是请来的人不（bú）满意。钱白（bái）花了（le）倒是小事，就怕（pà）更自己带来更多的麻烦和损失，那么究竟（jìng）应该怎（zěn）么样才能聘请到（dào）满意的家政保洁服（fú）务员呢？在（zài）此总（zǒng）结了一些（xiē）聘（pìn）用家政保洁员的参考标（biāo）准和注意事（shì）项供您参考。

一、不（bú）能只重学历：很多人认为高学（xué）历（lì）往（wǎng）往可以反（fǎn）映其（qí）综合（hé）的素质较好，但（dàn）家政保洁技能则不一定能够过关，且工（gōng）作稳定性、长久性需慎重考虑

二、不宜只重言谈：一（yī）个言语（yǔ）夸（kuā）夸其谈能言善辩的（de）家政服务员操控性可能就需要斟酌（zhuó）

三（sān）、不宜过于（yú）冷漠：人与人相处感情（qíng）是基础，以您的爱心（xīn）和耐心（xīn）善待您的家政保洁员，而家政（zhèng）服务员一定（dìng）会加（jiā）倍的为（wéi）您提供（gòng）高质量的服（fú）务

四、不宜只（zhī）看外表：聘请家政保（bǎo）洁员（yuán）应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者（zhě），其吃苦（kǔ）耐劳程（chéng）度是否合格则有待商榷

五、不宜过（guò）于大方：不要在服务（wù）员刚（gāng）有一点成绩或进步时就（jiù）给予高额奖励（lì），若当其取得更好成绩或更大的进（jìn）步时您将如何应对（duì）;如处理不当反而会影响工作质量

六、不宜过于放纵（zòng）：一（yī）个家庭（tíng）有一个家庭（tíng）的生活习惯和规矩，一个新的家（jiā）政服务（wù）员是（shì）不可能全部了（le）解的，您在聘请（qǐng）家政服务员后应在适（shì）当的范围内予以确立（lì），以便服务员有章（zhāng）可循

七、工作要求应循序渐进（jìn）：每个人在接受一份新工作或到一个新的（de）工（gōng）作环境时，都要经（jīng）历一个适（shì）应过程，家政保洁（jié）员（yuán）也不例外;另外（wài）家（jiā）政服务（wù）员亦非（fēi）家政服务的全材，无论其工作技能（néng）如何（hé）之高，您的耐心指导仍是不（bú）可（kě）缺少的

八、尊重服务员人（rén）格：大多数家政服务员（yuán）由于（yú）多种原因，可能家（jiā）庭经济状（zhuàng）况很差，也可能知识面很窄，但其是凭借自（zì）己辛勤的劳（láo）动获取报酬;因（yīn）此，应充分尊重服务员的人（rén）格，不要歧视（shì）您的家政服务（wù）员;否则（zé），您将（jiāng）很难获得满意的服务

问：保洁员是干嘛的？

答：保洁（jié）员（yuán）就是负责某些地方的卫生清洁（jié）工作的（de），是（shì）指（zhǐ）使用保洁（jié）养（yǎng）护专用工具，从事街道、广场、大型室内集（jí）会场所等地的废（fèi）弃（qì）物清除、垃圾（jī）清理（lǐ），河（hé）岸（àn）设施养（yǎng）护，以及城（chéng）市环（huán）境保护工作的人员。